Hoe u een CV schrijft waarmee u de baan krijgt

Wanneer u op zoek bent naar een baan, is uw CV een van de meest belangrijk gereedschap in je arsenaal.

Een goed geschreven CV kan je hierbij helpen uitblinken van de concurrentie en krijg een interview. Maar hoe schrijf je een cv waar werkgevers aandacht aan besteden?

In dit artikel wordt besproken hoe je een cv schrijft dat dat wel doet indruk maken rekruteringsmanagers en helpen u krijg de baan die je wilt!

Stappen voor het schrijven van het perfecte CV

Het schrijven van een cv kan een uitdaging zijn, of u nu aan het begin van uw carrière staat of een doorgewinterde professional bent die van baan wil veranderen.

Maar met de juiste aanpak en een zorgvuldige voorbereiding is het mogelijk een CV op te stellen waarmee je je kunt onderscheiden van de concurrentie en een sollicitatiegesprek voor de organisatie kunt binnenhalen baan van je dromen.

Hier zijn enkele tips om u te helpen het perfecte CV te schrijven.

Kies het juiste formaat
Voeg uw contactgegevens toe
Begin met een persoonlijk profiel over jezelf
Vermeld uw relevante ervaring
Bouw uw onderwijssectie
Maak het mooi met een sjabloon
Schrijf een sollicitatiebrief voor een bom

Kies het juiste formaat

Je CV is van jou Eerst mogelijkheid om een goede impressie op een potentiële werkgever.

Als zodanig is het dat ook essentieel de tijd te nemen om het op een professionele en opvallende manier te formatteren.

Begin met het gebruik van een duidelijk, gemakkelijk te lezen lettertype in een formaat dat zal zijn eenvoudig voor werkgevers om te zien.

Gebruik dan kogel punten of korte paragraafs waarin uw vaardigheden en ervaring worden benadrukt.

Erbij betrekken elk relevante informatie, zoals opleiding, certificeringen en eerdere werkervaring.

Soorten formaten

Er zijn drie hoofdtypen CV-formaten:

chronologisch
functioneel
hybride

Chronologisch CV’s noteer uw werkervaring en opleiding in omgekeerde chronologische volgorde (dwz uw meest recente ervaring eerst). Dit is het meest voorkomende type CV en waar de meeste werkgevers de voorkeur aan geven.

Functionele CV’s benadruk uw vaardigheden en kwalificaties in plaats van van het vermelden van uw werkervaring. Dit type CV kan handig zijn als u van carrière verandert of dat al heeft gedaan gaten in uw arbeidsverleden.

Hybride CV’s zijn een combinatie van chronologisch En functioneel formaten. Ze vermelden uw werkervaring en vaardigheden, maar doen dit om eerst uw vaardigheden en kwalificaties te benadrukken.

Wanneer u besluit welk formaat u wilt gebruiken, bedenk dan welk type informatie u wilt benadrukken en welke indrukDit zijn de werkgevers waarin u geïnteresseerd bent.

Als je niet zeker weet welk formaat voor jou geschikt is, bekijk dan enkele CV-voorbeelden om er een idee van te krijgen Hoe elk formaat wordt gebruikt.

De eerste stap bij het schrijven van uw CV is het toevoegen van uw contactgegevens.

Dit omvat uw:

Zo kunnen werkgevers er meer over te weten komen Jij En je werk.

Hoewel het toevoegen van contactgegevens vrij eenvoudig is, is het essentieel om die toekomst te onthouden werkgevers zullen deze informatie gebruiken om yo te onderzoekenvoordat u besluit u te interviewen. Zorg er dus voor dat alles up-to-date en accuraat is.

READ Dos and Don’ts For Successful Zoom Meetings

Begin met een persoonlijk profiel over jezelf

Nadat u uw contactgegevens heeft toegevoegd, is de volgende stap het schrijven van een persoonlijk profiel.

Een persoonlijk profiel vat samen wie je bent en wat je zoekt in een baan. Het moet één tot twee zinnen lang zijn en uw eigen tekst bevatten meest relevant kwalificaties en vaardigheden.

Uw persoonlijke profiel kan twee vormen aannemen:

Een samenvatting
Een doel

Samenvattingen

Een samenvatting is een korte, gerichte verklaring bovenaan je cv. Het kort en bondig belicht uw belangrijkste sterke punten, vaardigheden en prestaties, waardoor u het haalt perfect voor werkgevers die snel cv’s scannen.

Terwijl het verleidelijk kan zijn om dat wel te doen vermeld uw vaardigheden en prestatieseen persoonlijke samenvatting zou moeten zijn veel meer dan alleen een waslijst.

Concentreer u in plaats daarvan op wat jou uniek maakt en waarom je een bezit naar het bedrijf.

Bijvoorbeeld: als u solliciteert naar een baan in klantenservicewilt u misschien uw vermogen daartoe benadrukken blijf kalm onder druk en los conflicten op.

Als u solliciteert naar een baan in marketingwilt u misschien uw creativiteit en vermogen naar denk buiten de doos.

Voorbeeld van een samenvatting:

Een samenvatting is a goede manier om je CV te starten, omdat het potentiële werkgevers een overzicht geeft van wie je bent En wat je kunt doen.

Bijvoorbeeld, Als u solliciteert naar een baan als webontwikkelaar, kunt u een samenvatting toevoegen met de volgende tekst:

“Ik ben een webontwikkelaar met vijf jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van websites. Ik heb een sterke basis in HTML, CSS en JavaScript, en ik wil altijd op de hoogte blijven van de nieuwste webtechnologieën.”

Dit zou potentiële werkgevers een kans geven onmiddellijk begrip van uw vaardigheden en ervaring en zet je apart van andere kandidaten die deed het niet een samenvatting op hun cv zetten.

Door het maken van een persoonlijke samenvatting afgestemd op de specifieke klus waarvoor u solliciteert, kunt u uw kansen vergroten opvallen uit de menigte en een interview binnenhalen.

Doelstellingen

Een doel op een CV staat een verklaring van wat de sollicitant is zou graag bereiken terwijl u zich in de gewenste positie bevindt. Dit verschilt van een samenvattingeen verkorte versie van iemands werk en onderwijsgeschiedenis.

Een goede doelstelling is:

Relevant: Je doel zou moeten zijn specifiek en doelgericht voor de functie waarop u solliciteert.
Beknopt: Een doelstelling is doorgaans niet langer dan 100 woorden. Probeer het kort te houden en focus over essentiële informatie.
Origineel: Niet gebruiken clichés of modewoorden. Wees origineel in uw taal en vermijd overmatig gebruikte zinnen zoals “doorzetter” of “harde werker.”

Voorbeeld van een doelstelling:

Een praktisch doel zou moeten zijn duidelijk en beknoptwaardoor recruiters een momentopname krijgen van uw capaciteiten zonder te veel details.

READ 15 Tasks to Always Keep on Your Daily To-Do List as a New Entrepreneur

Bijvoorbeeld, Als u een ervaren accountant bent met sterke financiële analysevaardigheden, zou uw doel kunnen zijn:

“Om een positie als financieel analist veilig te stellen, waar ik mijn sterke analytische vaardigheden kan gebruiken om bij te dragen aan het succes van de organisatie.”

Door uw doelstellingen duidelijk te formuleren, kunt u het voor recruiters gemakkelijker maken om te identificeren of u een past goed voor de rol.

Als u deze eenvoudige tips volgt, zorgt u ervoor dat uw objectieve verklaring indruk maakt positieve indrukn over potentiële werkgevers.

Vermeld uw relevante ervaring

Nadat u uw persoonlijke profiel heeft geschreven, zou het volgende gedeelte van uw CV uw profiel moeten vermelden relevante ervaring.

Begin met het vermelden van uw huidige of meest recente baan eerst. Werk vervolgens terug in uw arbeidsverleden en noteer elke baan omgekeerde volgorde.

Geef voor elke taak de volgende informatie op:

– Functietitel

– Naam en locatie van de werkgever

– Data van dienstverband

– Beschrijving van uw rol en verantwoordelijkheden

als jij niet veel werkervaring hebt, kun je meenemen relevante stages, vrijwilligersfuncties of buitenschoolse activiteiten.

Bouw uw onderwijssectie

Het volgende deel van je CV moet zich richten op jouw onderwijs.

Begin door de naam en locatie te vermelden van de school waar u naartoe ging en de data waarop u daar was. Dan, vermeld de graden of certificaten die u hebt behaald en eventuele relevante cursussen.

Als je een pas afgestudeerd of nog op school, en je hebt niet veel werkervaring, dan wil je dat wel plaats uw onderwijservaring vóór uw werkervaring.

Probeer in dit geval uw opleiding uit te breiden. Neem zaken op als:

relevante cursussen
studieprogramma’s in het buitenland
of eventuele buitenschoolse activiteiten die relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert.

Bijvoorbeeld, als u solliciteert naar een baan in marketingwilt u misschien informatie opnemen over de door studenten uitgevoerde advertentiecampagnes waaraan u heeft deelgenomen in.

Als u solliciteert naar een baan in onderwijswilt u misschien informatie opnemen over de vacatures voor onderwijsassistent jij hield.

Inclusief dit soort relevant informatie kan helpen vul de gaten in voor werkgevers die naar je CV kijken.

Maak het mooi met een sjabloon

Op de huidige arbeidsmarkt is je CV je eerste indruk. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat het een een goede.

Het probleem iseen CV helemaal opnieuw opstellen kan dat zijn tijdrovend en frustrerend.

Dat is waar sjablonen binnenkomen!

Een CV-sjabloon is een vooraf ontworpen documenteren dat u dat kunt aanpassen om bij uw eigen te passen kwalificaties en ervaring.

Met CV-sjablonen hoeft u niet meer te gokken op het gebied van formaat en lay-out, zodat u alleen maar uw gegevens hoeft in te voeren laat de sjabloon de rest doen. En omdat ze dat zijn makkelijk te gebruikenkunt u een professioneel CV maken in slechts enkele minuten.

Dus de volgende keer dat u solliciteert naar een baan, Red jezelf wat tijd en stress door een CV-sjabloon te gebruiken.

READ Hoe vaak moet u uw bioveiligheidsplan bijwerken?

Schrijf een sollicitatiebrief voor een bom

Jouw CV is de eerste stap bij het zoeken naar een baan, maar dat is het wel niet de enige stap. De volgende stap is om schrijf een sollicitatiebrief.

Een sollicitatiebrief is een korte brief die stelt je voor aan de werkgever en vertelt waarom u de perfecte kandidaat voor de baan.

Zeker, niemand wil heel graag een sollicitatiebrief schrijven, maar geloof me – een goede kan het verschil maken.

Uw sollicitatiebrief is uw kans om dat te doen uitblinken van de rest van de aanvragers en verkoop jezelf aan de werkgever.

Het is een kans om Opschepper je persoonlijkheid, demonstreer je schrijfvaardigheid en beargumenteer waarom jij de juiste bent beste persoon voor de baan.

Bovendien spreekt het nemen van de tijd om een sollicitatiebrief te schrijven tot uw toewijding en werkethiek. Dit betekent dat rekruteringsmanagers veel eerder naar uw CV zullen kijken.

Dus hoe zorg je ervoor dat je sollicitatiebrief up-to-date is?

Eerst, zorg ervoor dat u de brief richt aan de juiste persoon. Er is niets erger dan op het verkeerde been beginnen door de naam verkeerd te noemen.
Seconde, herhaal niet alleen uw CV, maar gebruik ook de begeleidende brief om uw CV onder de aandacht te brengen belangrijkste punten dat zijn relevant voor de baan waarop u solliciteert.
Derde, probeer het gebruik van generieke uitdrukkingen zoals “Ik ben een harde werker” – geef in plaats daarvan specifieke voorbeelden van de keren dat je weg bent boven en buiten.
En tenslotte, Vergeet niet uw brief te proeflezen voordat u deze verzendt. Een paar typefouten kunnen al genoeg zijn je de baan verliezendus het is de moeite waard om er de tijd voor te nemen controleer uw spelling en grammatica.